技能実習制度の目的・趣旨は、我が国で培われた技能、
技術又は知識の開発途上地域等への移転を図り、当該開発途上地域等の経済発展を担う「人づくり」に寄与するという、
国際協力の推進です。 技能実習制度の内容は、外国人の技能実習生が、日本において企業や個人事業主等の実習実施者と雇用関係を結び、出身国において修得が困難な技能等の
修得・習熟・熟達を図るものです。期間は最長5年とされ、技能等の修得は、技能実習計画に基づいて行われます。
*上記は大まかな流れを説明したものです。上記には記載していませんが、責任者や指導員の選任、住居や生活必需品の準備も必要になります。実際の手続きの際は、速やかな実習生受入れのため監理団体と相談しながら進めることが望ましいです。
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